El Defensor del Profesor es un servicio de ámbito nacional, exclusivo del sindicato Anpe, que busca ofrecer atención inmediata, gratuita y de forma anónima a los docentes que viven situaciones de conflictividad y violencia en el desarrollo profesional dentro del ámbito educativo.

Desde su creación, en 2005, el Defensor ha atendido a más de 40.000 docentes y si nos remitimos al último curso finalizado la cifra ha sido de 72 casos en Castilla y León y 18 en Salamanca, la provincia donde más se registraron con una subida de un 25% respecto al curso 20-21 y tres puntos porcentuales por encima de la media regional. Un incremento significativo aunque desde Anpe señalan que la posible explicación es que en Salamanca se encuentra la figura física del Denfesor del Profesor y "eso puede animar a más docentes a presentar su caso", argumenta el presidente de Anpe en Salamanca, Guillermo Bueno. Por realizar una comparativa con los casos en otras provincias: En Valladolid se atendieron 13 casos, 6 en Ávila, 6 en Burgos, 7 en León, 3 en Palencia, 5 en Segovia, 7 en Soria y en Zamora. 

Los casos atendidos están relacionados principalmente con problemas con los compañeros, relacionados con los padres -principalmente acoso, problemas con las notas y falsas acusaciones-, y otras casuísticas de interacción entre compañeros.

En lo referente a Castilla y Léon los datos que ofrece Anpe apuntan que por etapas educativas el mayor número de intervenciones realizadas se centran en Educación Secundaria con 43 de los 72 casos y un aumento de un 34,4% respecto al curso anterior. El resto corresponden a Educación Primaria (22), Educación infantil (4), Formación Profesional (1) y otras etapas (2). Por cuestión de "anonimato" no se ha informado sobre los casos concretos por etapas en Salamanca aunque la Defensora del profesor, María José Martín Vicente, si ha puesto como ejemplo un caso de amenaza a  una profesora de infantil por parte de un padre que se presenta constamente en el patio del colegio.

El servicio del Defensor del Profesor recoge las denuncias y quejas de los docentes prestando asesoramiento psicológico y juridico a la víctima de situaciones conflictivas, algo que se ha hecho en el 100 por cien de los casos atendidos. De estos 72, 62 presentaban cuadros de ansiedad, diez trastornos depresivos y diez de ellos precisaron finalmente baja médica. 

Pero más allá de la atención que Anpe y su Defensor del Profesor pueden dar, reclaman la ayuda desde la administración con una serie de propuestas que pasan por: 

- Conocimiento y aplicación de la normativa para la mejora de la convivenci 

- Actualización y cumplimiento de los Decretos de convivencia, planes de convivencia y reglamentos de los centros.

- Mayor implicación de la comunidad Educativa y administraciones para el respaldo de los equipos directivos y profesorado.

- Apoyo y reconocimiento de la función del docente.

- Reconocimiento de la presunción de veracidad del docente como figura de autoridad.

- Formación específica del profesorado para la prevención y detección de conflictos.

- Programas de prevención de acoso escolar.

- Reconocimiento de la ansiedad, la depresión y el estrés como enfermedades profesionales del docente.

- Una adecuada atención jurídica y psicológica gratuita.

- Implicación de familias y asociaciones de padres en actividades que favorezcan un adecuado clima escolar.

- Compromiso de la administración para el tratamiento rehabilitador y educactivo de los alumnos agresores.