Escasez de plantilla y "deficientes" condiciones: la denuncia de la Junta de Personal del hospital de Salamanca

La Junta de Personal del Sacyl ha denunciado la "vulneración de los derechos laborales" y las "deficientes" condiciones de trabajo que existen en el Complejo Asistencial Universitario de Salamanca.

En concreto, el personal del área de salud de la ciudad salmantina ha destacado la "necesidad urgente de incrementar la plantilla orgánica en todas las categorías", considerando que "la escasez de personal y las malas condiciones laborales pueden llevar a una disminución en la calidad asistencial", según informa EFE. Una situación que han ejemplificado explicando que "algunos especialistas han realizado algunas guardias por encima de su planilla, incluso estando activos en sus días de descanso".

De la misma manera, han señalado que, en algunas unidades del hospital como la medicina interna, cirugía o traumatología, entre otras, los equipos de enfermería han notificado que el personal existente en los turnos de tarde y noche es "insuficiente para garantizar una atención de calidad".

Respecto a los contratados eventuales, han manifestado que sus condiciones laborales son "preocupantes", ya que en la mayoría de los casos desde el llamamiento desconocen el puesto de trabajo, con varias reubicaciones o no disponen de planilla de trabajo o cambios continuos de turnos, reflejando todo ello "una deficitaria gestión por parte de la administración".

En cuanto a los residentes, han explicado que la gerencia, "de forma arbitraria, ha modificado sus condiciones laborales y de formación repercutiendo todo ello en el personal del hospital y en su función de atención a la salud de los ciudadanos".

Además, la Junta de Personal de Sacyl ha asegurado que "las jefas de unidad limitan la capacidad del personal para solicitar permisos en turnos de tarde, noche, fines de semana y festivos, además de exigir 'planes B' que obligan a los empleados a cambiar sus turnos con compañeros".

"Estas restricciones, junto con la frecuente denegación o la respuesta tardía a las solicitudes de permisos, vulneran la normativa vigente y atentan contra derechos laborales básicos", han asegurado.

La última queja está relacionada con movimiento de los equipos de enfermería, una medida que se implementó en el traslado al nuevo hospital con el compromiso de revisarla y revertirla si no demostraba ser eficaz y que, "sin embargo, tras solicitar algunas unidades la suspensión de estas rotaciones, no han recibido respuesta alguna, evidenciando una falta de voluntad por parte de la dirección para solucionar los problemas".

Por todo ello, la Junta de Personal del Sacyl exige a la Gerencia de Atención Especializada "tomar las medidas urgentes para una gestión eficiente y que se lleve a cabo el incremento de la plantilla orgánica en todas las categorías del hospital". Asimismo, la Junta de Personal reitera la necesidad de "promover condiciones de trabajo dignas y de asegurar una asistencia sanitaria de calidad para los ciudadanos de Salamanca".