El Ayuntamiento desarrolla una veintena de acciones formativas para 440 desempleados

El Ayuntamiento de Salamanca impulsa este año, a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (Cefol), casi una veintena de acciones formativas para mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de 440 personas. Estas acciones formativas se imparte de forma online (7 cursos) y presencial (11).

En el caso de la modalidad online destaca la puesta en marcha del Aula Mentor, en colaboración con el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, dirigido a adultos y cuya oferta formativa se materializa en un conjunto de cursos para mejorar las competencias personales y profesionales de los participantes. Según señaló este viernes la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Salamanca, Miryam Rodríguez, "se trata de una propuesta formativa de carácter no formal, así como una oferta de carácter parcial y acumulable con la que se puede obtener una acreditación de competencia". 

Asimismo, Aula Mentor cuenta con el Cefol como espacio físico de referencia para facilitar el acceso, información, orientación y matrícula en el programa. Además, según Rodríguez, "permite una mayor cercanía a la ciudadanía, prestando especial atención a la población que reside en zonas alejadas de núcleos urbanos o con dificultades para tener un punto de red en sus domicilios".

Además del Aula Mentor, también se incluye el curso de manipulación de alimentos, con 17 horas de duración y 44 participantes, el curso de técnicas administrativas básicas de oficina, 79 horas de duración y 45 participantes, el curso de diseño gráfico, 236 horas de duración y 32 participantes, y el certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo, 464 horas de duración y 23 participantes.

Cursos presenciales

Por otra parte, en la modalidad presencial se incluyen una decena de acciones formativas. Al igual que en la formación online, la inscripción se realiza en la plataforma de teleformación del Cefol y para poder acceder a ellas, los interesados deben estar empadronados en Salamanca, en situación de desempleo y en situación de alta en el Cefol.

En este caso se incluyen los cursos de albañilería, con 25 horas de duración y 17 participantes; de jardinería, 151 horas de duración y 20 participantes; de gestión logística, 78 horas de duración y once participantes; de monitor de madrugadores, tardones, transporte y comedor escolar, 138 horas de duración y 16 participantes; de manejo de carretillas y plataformas elevadoras, 53 horas de duración y 15 participantes; y de productos fitosanitarios, 34 horas de duración y 20 participantes.

A partir del mes de septiembre se llevarán a cabo los cursos de limpieza de edificios, que comenzará el 16 de septiembre con 88 horas de duración y 20 participantes; de asistencia a la ciudadanía y control de accesos, que comenzará el 30 de septiembre con 100 horas de duración y 20 participantes; de formación básica para celadores, que comenzará el 10 de octubre con 171 horas de duración y 20 participantes; de informática básica, que comenzará el 4 de noviembre con 71 horas de duración y 20 participantes; de PRL de pintura, que comenzará el 2 de diciembre con 25 horas de duración y 20 participantes; el curso de social media marketing en el comercio, 167 horas de duración y 50 participantes; y el curso de contabilidad básica, 79 horas de duración y 50 participantes.

El Ayuntamiento destacó que en todas las acciones formativas se incluye un módulo de igualdad de oportunidades impartido por una agente de igualdad del Centro de Información y Asesoramiento a la Mujer (Ciam) y un módulo de orientación para el empleo impartido por personal técnico del Cefol.