Las agresiones a profesionales sanitarios se disparan en Salamanca, siendo la provincia de Castilla y León que ha registrado un mayor incremento, un 60,4% más que en 2022. En el área de salud de Salamanca 77 profesionales fueron agredidos durante el pasado año (40 en hospitales y 34 en atención primaria), según los datos de la sección de agresiones del Observatorio de la Comunidad de Castilla y León. 

Según el mismo informe, el colectivo sanitario más afectado es el personal de Enfermería, con el 38,47% de las agresiones registradas en la Comunidad Autónoma. Ante estas cifras, el Colegio de Enfermería de Salamanca considera "urgente e imprescindible más medios en términos de seguridad y mejores vías e información para facilitar la denuncia de las agresiones, al tiempo que consideran prioritaria una mayor sensibilización de la sociedad y más formación y capacitación de los profesionales".

El balance de la Sección de Agresiones al personal de centros sanitarios del Observatorio de Castilla y León refleja que, entre enero y septiembre de 2023, se han producido 540 incidentes, frente a 535 en 2022, lo que supone un incremento del 0,9%, mientras que se ha registrado un leve descenso del 1,8% en el número de trabajadores agredidos, pasando de 614 a 603.

Por áreas de salud, los 603 trabajadores agredidos se distribuyen así: Salamanca 77 (48 en los primeros nueve meses de 2022); Ávila 60 (74); Burgos 116 (100); León 62 (62); El Bierzo 23 (16); Palencia 34 (25); Segovia 35 (37); Soria 19 (22); Valladolid Este 95 (134), Valladolid Oeste 46 (54); y Zamora 33 (42).

Por ámbitos asistenciales, se producen ligeros descensos del número de trabajadores agredidos, tanto en Atención Hospitalaria (-3,4%), como en Atención Primaria (-0,8%), a pesar de que en este último caso se puede observar un pequeño incremento en el número de incidentes de 4,7%. En la Gerencia de Emergencias Sanitarias ha habido tres trabajadores agredidos frente a cero en 2022.

En cuanto a las agresiones por categorías profesionales, el Observatorio refleja un incremento de agresiones en el personal facultativo (del 22%), mientras que las demás categorías profesionales han visto descender el número de trabajadores agredidos, destacando los descensos en celadores (-48,6%) y personal administrativo (-20,9%). 

Analizados los datos según por meses, julio (59) y septiembre (56) son los meses con las cifras más bajas. Llama la atención, el descenso en el número de agresiones físicas, pasando de 180 en 2022 a 92 en 2023 (-48,89%). El mayor número de agresiones físicas se siguen produciendo en el área de la salud mental (36 de 92).

Un dato alarmante es que el 87,9% de las víctimas de agresiones al personal sanitario en la Comunidad son mujeres, 218, enfermeras, el 41%. Si bien es cierto que en la plantilla del Sacyl, el 78,9% son mujeres, la situación plantea la necesidad de abordar este problema de manera integral para garantizar la seguridad y bienestar del personal sanitario en la región.

A pesar de la disminución del 15% en el número de incidentes y del 13,6% en el número de profesionales agredidos en comparación con el mismo período de 2022, no puede olvidarse que entre 2021 y 2022 estos números aumentaron significativamente.

En Castilla y León, a nivel general, se registraron 540 incidentes en el pasado año, con una ligera disminución del 0,9% en comparación con el año anterior. En 84 ocasiones, los profesionales sanitarios tuvieron que llamar a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. El número de profesionales agredidos también disminuyó, pasando de 614 a 603 hasta el 30 de septiembre.

El análisis de los datos a nivel regional muestra que más de la mitad de los incidentes (57,3%) y agresiones (56,3%) ocurrieron en hospitales, mientras que la Atención Primaria representó el 42,5% de los incidentes y el 42,9% de las agresiones.

El Colegio de Enfermería de Salamanca, "muy preocupado por esta situación desde hace años", trabaja en este sentido con los distintos agentes sociales para plantear estrategias eficaces a nivel local. Así, por ejemplo, el año pasado organizó una jornada donde reunió a expertos locales y se debatieron y analizaron las medidas y protocolos existentes ante las agresiones a enfermeras/os. Se recordó, entre otras medidas, la existencia del botón de alarma y, que el Código Penal, introduce todos los supuestos de agresión, empleo de violencia o amenazas graves sobre el profesional sanitario, reflejando que se considerarán actos de atentado los que se cometan cuando el trabajador se halle en labores de su cargo, en el ámbito de la asistencia sanitaria pública, con penas para el agresor de uno a cuatro años.