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La UE prohíbe el uso de TikTok en los móviles de su personal por temor a posibles ciberataques

La decisión afecta a los dispositivos corporativos de sus empleados y en los personales que tengan acceso a servicios como el correo electrónico

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La UE prohíbe el uso de TikTok en los móviles de su personal por temor a posibles ciberataques
Tribuna
EUROPA PRESS
Lectura estimada: 1 min.
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La Comisión Europea y el Consejo han decidido prohibir el uso de la aplicación TikTok en los móviles corporativos de sus empleados y en los dispositivos personales que tengan acceso a servicios como el correo electrónico como medida de protección frente a las acciones y amenazas de ciberseguridad.

Según ha señalado un portavoz de la Comisión, los empleados tendrán hasta el 15 de marzo para eliminar la aplicación de sus dispositivos corporativos, aunque no ha ofrecido directrices sobre su uso en aparatos personales más allá de los vinculados a fines laborales.

Tras el anuncio de Bruselas, fuentes del Consejo han confirmado que se sumaban también a la aplicación de esta medida preventiva en "estrecha colaboración" con las demás instituciones de la Unión Europea.

La decisión se ha tomado por el temor a que terceras partes puedan explotar la aplicación para llevar a cabo ciberataques contra el entorno corporativo de la Comisión, que ha avanzado que examinará también otras redes sociales.

El comisario europeo de Mercado Interior y Servicios, Thierry Breton, ha señalado en rueda de prensa que la institución es "extremadamente activa para asegurar la protección de sus colegas" y ha justificado que existían "algunas razones" para tomar esta precaución.

La medida se ajusta a las estrictas políticas internas de ciberseguridad de la Comisión aplicables al uso de dispositivos móviles en las comunicaciones relacionadas con el trabajo.

Además, complementa las recomendaciones que la Comisión lleva formulando desde hace tiempo a su personal para que aplique las mejores prácticas al utilizar las plataformas de redes sociales y mantener un alto nivel de sensibilización en su trabajo diario.

La Comisión ha detallado que esta suspensión es una decisión corporativa interna que se limita estrictamente al uso de los dispositivos afiliados a su servicio móvil.

1 comentario

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usuario anonimo 2/28/2023 - 2:52:28 PM
Me parece perfecto, pero no solo en Instituciones públicas. Todo trabajador privado, que disponga de dispositivos corporativos, móvil, tablet, portátil, etc, debiera de estar "capado" para que el usuario no pueda instalar ningún programa, app, etc, que no esté autorizado por su empresa, siendo además el servicio informático de la empresa quien lo instale en el dispositivo electrónico. Además en cuanto al móvil debiera de ser de SIM DUAL, para que el trabajador pueda instalar su tarjeta SIM y efectuar sus llamadas particulares desde su número de teléfono, bastante es que la empresa le facilita el dispositivo.
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