Castilla y León mejora su capacidad de atracción y fideliza este año a 335 profesionales sanitarios

La Gerencia Regional de Salud ha culminado las convocatorias del Programa de fidelización y captación de residentes -formados tanto en Castilla y León como en otras comunidades autónomas- que terminaron este año su periodo de formación sanitaria especializada en el Sistema Nacional de Salud. Tras la última adjudicación de plazas, se ha conseguido que 335 profesionales inicien su periplo profesional ligados a Sacyl, un 27% más que los 263 fidelizados el año pasado, lo que demuestra que los centros asistenciales de la Junta de Castilla y León tienen atractivo por sus condiciones laborales y de desarrollo profesional.

Por áreas de salud, los 335 fidelizados se reparten de la siguiente manera: 5 en Ávila; 27 Burgos; 5 Aranda de Duero; 2 Miranda de Ebro; 40 León; 9 El Bierzo; 16 Palencia; 66 Salamanca; 26 Segovia; 17 Soria; 45 Valladolid Oeste; 57 Valladolid Este; y 20 Zamora.

Hay que recordar que la convocatoria prevé que todos los nombramientos del ámbito hospitalario se realizarán bajo la modalidad de "atención compartida" con otras gerencias y según especialidades, tanto para la realización de la actividad ordinaria como de la atención continuada.

Así, los profesionales fidelizados en el Hospital Universitario de Burgos comparten actividad con los centros de Aranda de Duero, Miranda de Ebro y Soria; los del Complejo Asistencial Universitario de León, con el Hospital del Bierzo; los del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, con los centros de Zamora, Ávila y El Bierzo; y los hospitales de Valladolid prestarán apoyo a los de Ávila, Palencia, Segovia, Soria y Medina del Campo.

Hay que señalar que en Castilla y León se forma un importante porcentaje de residentes cuyo origen está en otras comunidades autónomas, por lo que desde la Junta tildan de "éxito" el hecho de que, aun formando a muchos resientes de fuera de Castilla y León, el resultado de este programa de fidelización es que se consigue captar como médicos a prácticamente el mismo número que se ha formado como residentes.

Así, de los 335 residentes fidelizados este año, 72 se han formado en otras comunidades autónomas, siendo muchos de ellos naturales de Castilla y León y consiguiendo de esta manera que puedan volver a la Comunidad y contribuyan a reforzar la calidad del Servicio de Salud.

Por poner dos ejemplos de fidelización, en Urgencias hospitalarias se han adjudicado 32 plazas este año, por 17 el año pasado. En Medicina de Familia y Comunitaria, este año se ha igualado la cifra de 2023, 45 cada año.

Este programa tiene como objeto la permanencia de los residentes en el Servicio de Salud de Castilla y León mediante el desempeño de funciones asistenciales y labores de formación e investigación, que contribuyan al desarrollo de las competencias clínicas e investigadoras que todo especialista ha de adquirir a lo largo de su trayectoria profesional.