Se trataría de una de las actuaciones pensadas para incentivar el turismo en distintos barrios de Salamanca, más allá del casco antiguo
Cerca de 20 personas con problemas de salud mental consiguen trabajo a través del programa Incorpora de 'La Caixa'
La iniciativa reivindica la igualdad de oportunidades en el empleo y el papel de las empresas en la normalización de la situación laboral de este colectivo
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El programa Incorpora de la Fundación 'la Caixa', a través de su línea Incorpora Salud Mental, atendió en Salamanca a 46 personas con problemas de salud mental en 2024 y consiguió 18 inserciones sociolaborales en 16 empresas. En toda España el programa atendió a 5.300 personas con problemas de salud mental y logró cerca de 2.000 inserciones en 1.200 empresas.
Según informó Fundación 'la Caixa' a través de un comunicado remitido este miércoles a Ical, el objetivo de Incorpora Salud Mental es promover la ocupación de este colectivo combatiendo los "estigmas y prejuicios" sobre la salud mental que todavía existen en la sociedad y en el empleo. Desde la red de entidades sociales que colaboran con el programa, se analizan las necesidades de cada empresa y se diseña un plan a medida que incluye asesoramiento y acompañamiento en la incorporación al puesto de trabajo, la adaptación y el mantenimiento posterior.
"La inclusión de las personas con problemas de salud mental en el mundo laboral ha demostrado ser un factor clave en su recuperación, ayudándolas a mejorar su autoestima y su calidad de vida", aseguró la psicóloga clínica y colaboradora del programa Incorpora Laia Ferrer, quien destacó los beneficios del empleo especialmente en la juventud. "Los jóvenes con problemas de salud mental que acceden a una primera oportunidad laboral llegan con mucha ilusión, con una motivación extra", matizó.
Según la Organización Mundial de la Salud, el 25 por ciento de la población tendrá un problema de salud mental a lo largo de su vida y el 75 por ciento de los casos se manifestará antes de que los afectados hayan alcanzado la mayoría de edad. "Como sociedad tenemos el reto de abandonar las conductas discriminatorias o estigmatizantes con estos chicos y chicas para favorecer un futuro mejor para todos", añadió Ferrer.
La sensibilización
Los estigmas, el miedo y el desconocimiento siguen siendo la principal barrera en la inserción laboral de las personas con problemas de salud mental y provoca que este sea uno de los grupos de población con una tasa de desempleo más elevada. Para romper estas barreras, los técnicos de Incorpora Salud Mental realizan un trabajo de sensibilización, enfocado especialmente a las empresas y al fomento de la diversidad en el lugar de trabajo.
Trabajar y contar con una rutina laboral facilita que las personas con problemas de salud mental estructuren su proyecto de vida y les otorga un rol activo en la sociedad que aumenta su autoestima y bienestar. En vísperas del Día Mundial de la Salud Mental, el programa Incorpora reivindica la igualdad de oportunidades en el empleo y recuerda que las personas con problemas de salud mental pueden acceder a cualquier empleo para el que reúnan las competencias necesarias, pues su diagnóstico no es determinante a la hora de valorar su candidatura.
