El anuncio del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, de aprobar una norma que obligue a la paridad entre hombres y mujeres en el Consejo de Ministros y en las grandes empresas ha levantado una considerable polémica por el hecho de imponer cuotas a compañías privadas.

Al margen de cómo se termine aplicando finalmente la legislación, hay que señalar que las instituciones públicas salmantinas por lo general aguantan el tipo en lo que a paridad se refiere, algo en lo que sin duda influye que las listas electorales tengan el formato 'cremallera' entre hombres y mujeres.

El Ayuntamiento, por ejemplo, cumple con la paridad practicamente a rajatabla Hay 27 concejales en el pleno: 14 son hombres y 13 mujeres. Destacan, por los puestos que ocupan en el organigrama, la primera teniente de alcalde, edil de Turismo y portavoz de Cs, Ana Suárez; la 2ª teniente de alcalde, Victoria Bermejo (PP) y la 4ª teniente de alcalde, Miryam Rodríguez (PP). Además, María José Fresnadillo es la responsable de Salud Pública; Almudena Parres se ocupa de Participación Social y María Isabel Macías, del área de Mayores.

Completan la representación femenina las socialistas Marian Recio, María García, María Sánchez, Erica Polo y María Jesús Santamaría; junto a Virginia Carrera (IU-Grupo Mixto) y Carmen Díez (Podemos-Grupo Mixto), que además son las portavoces de sus respectivos partidos.

En el otro extremo aparece la Diputación provincial, donde sólo 4 de sus 25 miembros plenarios son mujeres (Eva Picado, diputada de Bienestar Social y Familia, del PP; y Carmen Ávila, Beatriz Martín y Miryam Tobal, del PSOE). El motivo: los diputados se eligen en base a los resultados de las elecciones municipales y si no hay alcaldesas o concejalas en los puestos altos de mando de los Ayuntamientos es imposible que haya diputadas en La Salina.

Las universidades salmantinas también sacan buena nota. La USAL tiene a seis varones y a cuatro mujeres en altos cargos (Secretaría General y tres vicerrectorados), mientras que la UPSA está dirigida por la rectora Mirian Cortés, acompañada por una gerente, una vicerrectora y tres vicerrectores.

En la dirección de los sindicatos y las patronales hay una presencia masculina mayoritaria, igual que en la junta directiva del colegio profesional de médicos. En la junta de gobierno del colegio de abogados, finalmente, hay un equilibrio total: 5 hombres y 5 mujeres.