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Igualdad prepara la corrección del error en la ley de paridad

Este fallo desprotege a los trabajadores que se acogen al permiso de cuidado de familiares y solicitan el cambio de jornada por conciliación

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Igualdad prepara la corrección del error en la ley de paridad
Tania Díez Perea
Tania Díez Perea
Lectura estimada: 1 min.
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La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha afirmado este miércoles que su departamento "está preparando ya la corrección" del "error técnico" que desprotege a los trabajadores que se acogen al permiso de cuidado de familiares o que solicitan el cambio de jornada por conciliación. Además, señala que este fallo quedará subsanado en cuanto haya "oportunidad" parlamentaria.

Redondo explica que "es un error que desde luego que se ha producido contra la voluntad de todos los que han participado en la elaboración de esa ley"."Se está preparando ya la corrección y en ese sentido espero que en breve tengamos solucionado un problema, que es un problema técnico y lamentable, que desde luego no estaba previsto en ningún caso y que no responde a la voluntad política", concluye. 

La situación se ha producido tras introducir la enmienda sobre violencias sexuales en un texto del Estatuto de los Trabajadores no actualizado, que no tenía en cuenta las últimas modificaciones en materia de permisos introducidas por el Real Decreto Ley 5/2023

3 Comentarios

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usuario anonimo 8/15/2024 - 9:48:53 PM
Más de 20.000 millones de euros al año dedicados al Ministerio de Igualdad, creado en su día para pagar Pedro Sánchez los diputados de Podemos y poder gobernar, no hubo otro motivo para crear este Ministerio inútil
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usuario anonimo 8/15/2024 - 4:50:03 PM
Más vale que corrijan al Ministerio del Paripé y desaparezca este gasto inútil: que destinen ese dinero a políticas sociales, educación, sanidad y más medios policiales para controlar la violencia de todo género
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usuario anonimo 8/14/2024 - 8:25:56 PM
Toda la ley y la tontería que hay es un error. ¿Hay el mismo número de mujeres y hombres en España o en el mundo? NO. Pues no puede ni debe haber paridad. Hay que respetar otros criterios más objetivos, ignorantes.
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