CSIF reclama a la Junta de Castilla y León y a la Gerencia de Servicios Sociales dar marcha atrás en los despidos ya notificados ?y que serán efectivos con fecha del 5 de noviembre- a los trabajadores de los centros de menores de la Comunidad. Despidos que afectan a 7 trabajadores de los centros de Salamanca (Centro Los Molinos y Los Charros) y a 38 en toda Castilla y León y que se llevan a cabo apoyándose en "el nuevo convenio colectivo de personal laboral", tal y como explicó Federico Martín, presidente de CSIF Salamanca. En el caso de Salamanca, a los 7 despidos hay que sumar las 2 plazas vacantes que se van a amortizar, "haciendo desaparecer personal y precarizando a los trabajadores".

"Un mal convenio, a lo que se suma una peor aplicación por parte de la Gerencia de Servicios Sociales", y que fue firmado por la Administración Regional y los sindicatos CCOO, UGT y CGT hace unos meses. CSFI no apoyó esta firma "por considerarlo injusto e insuficiente ya que no supone garantías para los trabajadores. A solo tres meses de su entrada en vigor, los hechos nos dan la razón y la Junta se ampara en su aplicación para llevar a cabo despidos". 

La situación, como añaden desde CSIF, "se ve agravada por la alta tasa de interinidad y precariedad que presentan las plantillas de trabajadores de estos centros". En el caso de los Molinos de Tormes la interinidad alcanza al cien por cien de los técnicos del menor (educadores), debido a la falta de oferta de empleo público desde hace 15 años.

"Aprovechando este convenio se van a transformar plazas, modificar perfiles y precarizar la atención a los menores", añadió Martín. "En la carta de despido que se ha entregado a los trabajadores afectados se dice que esta es la primera fase, sin especificar cuándo y cómo se llevarán a cabo las siguientes, creando un clima de tensión e inseguridad entre los que aún permanecen contratados que afecta tanto a nivel personal como profesional".

"Apoyándose en este nuevo convenio, se va a despedir a personal con experiencia y a contratar a personal con una categoría inferior y a través del Ecyl, para que salga más barato". Además, la Junta "lleva años sin utilizar al 100% sus recursos (instalaciones y personal) recurriendo a plazas concertadas en centros privados y concertados".

"Sin convenio no se hubiera habido esta reclasificación", y que básicamente consiste en que aprovechando que surgen nuevas titulaciones en el ámbito de la formación profesional, la Junta apuesta por rebajar los requisitos de titulación exigida en las plantillas de los centros de menores "con un interés claramente económico en detrimento de una atención cualificada y de calidad a los usuarios de estos centros".

CSIF considera que la Junta "obvia la profesionalidad y experiencia de estos trabajadores" que llevan años prestando una atención asistencial, educativa y terapéutica a estos colectivos conforme a la Ley 14/2002, de 25 de julio,  de promoción, atención y protección a la infancia en Castilla y León. El sindicato también hace hincapié "en la pérdida del carácter docente de estos trabajadores que se contemplaba en el anterior convenio y que se ha suprimido en el nuevo".

Una situación que CSIF ya ha puesto en manos de los servicios jurídicos para defender los puestos de trabajo y que se reviertan los despidos.