La Unidad de Igualdad de la Universidad de Salamanca ha actuado durante el último año en seis casos de violencia de género y en cuatro de desigualdad o discriminación, tal y como recoge la memoria con las actuaciones realizas por la Unidad y que ha presentado a la sesión del Claustro celebrada este pasado viernes.

Así, desde abril de 2022 ha actuado en estos diez casos, aunque "las consultas que se han recibido han sido bastantes más numerosas, y en muchos casos se han solventado únicamente con ofrecer información", recoge la memoria.

Según sus propios datos, en los seis casos de violencia de género todas las víctimas han sido mujeres jóvenes, estudiantes de Grado o de Másteres, "que han referido conductas que pueden calificarse como violencia de género", aunque "no han presentado un alto índice de gravedad como para poner en peligro la vida o la integridad de esas personas, pero que sí han generado problemas de ansiedad, miedo y control".

Por su parte, sobre los agresores apuntan a que han sido hombres jóvenes, "también estudiantes de esos mismos grados o másteres, es decir, compañeros de clase, en aproximadamente un 70% de los asuntos".

En estos casos, las actuaciones de la Unidad de Igualdad se han centrado en reuniones con las víctimas "varias veces" para conocer sus necesidades. En algunos casos se han derivado a los psicólogos del Servicio de Asuntos Sociales de la USAL y se ha contactado con los decanos o directores de los diversos centros donde cursan sus estudios. "En algunos casos más graves les hemos informado de posibles acciones judiciales al respecto con nuestro apoyo en todo momento y se han tomado diferentes medidas según las circunstancias de cada caso", aseguran.

DESIGUALDAD

En el caso de las atenciones por desigualdad o discriminación, han sido cuatro mujeres pertenecientes al Personal Docente e Investigador, que han denunciado situaciones de "discriminación en el acceso o promoción de su puesto de trabajo con motivo de su maternidad, salvo una de ellas que plantea una situación diferente".

En estos casos la Unidad de Igualdad también ha mantenido reuniones con ella y se ha solicitado información tanto al Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado como a los respectivos departamentos y centros y a la Junta de Castilla y Léon.

Estos casos son solo algunas de las actuaciones que esta Unidad realiza a lo largo del año para fomentar y garantizar la igualdad en la Universidad de Salamanca. Y es que la Unidad de Igualdad de la USAL es pionera en España. Fue la primera Universidad en contar con una y durante el último año ha trabajado en otras acciones para luchar contra la violencia de género y la discriminación como acciones formativas, de promoción de la igualdad y prevención de la violencia, investigaciones y medidas de sensibilización.

En este sentido, destacan los estudios realizados durante los últimos años, que han llevado a la publicación de tres libros colectivos y varios artículos doctrinales en revistas nacionales e internacionales de impacto. Además, ha creado los Premios a la Excelencia a las mejores tesis doctorales, TFM y TFG, cuya tercera convocatoria va a salir en breve, y se han organizado cursos de formación sobre violencia de género e igualdad, dirigidos tanto a PDI como PAS y estudiantes.