La concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Ana Suárez, ha destacado este viernes la apuesta por la empleabilidad a través de las diferentes acciones formativas que se llevan a cabo en el Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL). Así lo ha puesto de manifiesto durante la entrega de los diplomas de los cursos 'Word y Excel Básicos' y 'Manejo de carretillas elevadoras y estiva', que acaban de concluir, y en los que han participado 27 personas. Todas ellas han llevado a cabo itinerarios individualizados de inserción laboral en los que han recibido servicios de información, orientación, asesoramiento, formación, intermediación y acompañamiento para la búsqueda del empleo.

Ana Suárez ha explicado que el Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL) destaca, entre otras cosas, por "poner en marcha actuaciones dirigidas a mejorar y conseguir la empleabilidad de las personas sin trabajo de nuestra ciudad", con especial atención a aquellas que pueden tener más dificultades de acceso al mercado laboral por su baja cualificación o su situación de vulnerabilidad social.

El curso de 'Word y Excel Básicos' ha tenido una duración de 54 horas teórico-prácticas, desarrollándose entre el 9 y el 23 de enero de este año. El curso ha sido realizado por quince personas, inscritas como personas desempleadas no ocupadas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. El curso se ha destinado a la adquisición de competencias y conocimientos sobre elementos básicos del procesador de texto, así como de la hoja de cálculo, realización de cuadros y gráficas, fórmulas, y la adquisición de formación sobre orientación laboral.

Por su parte, el curso de 'Manejo de carretillas elevadoras y estiva' ha tenido una duración de 47 horas teórico-prácticas, desarrollándose entre el 6 y el 17 de febrero de este año. El curso ha sido realizado por trece personas, inscritas como personas desempleadas no ocupadas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. Los participantes han recibido conocimientos sobre carnet de carretillas, módulo de estiba y carga de camiones y otros transportes de mercancías, modelos logísticos de distribución y transporte, gestión de almacenes, aplicaciones para el reparto de mercancías, así como formación en orientación laboral para el empleo.

En ambos casos, los alumnos han recibido formación sobre sensibilización en igualdad de género.

La concejala ha concluido el acto insistiendo en "la apuesta decidida del CEFOL y del Ayuntamiento de Salamanca por mejorar la formación y empleabilidad de las personas en situación de desempleo, además de aportar otros itinerarios formativos de sectores con demanda profesional cualificada por parte de las empresas, lo que redunda en mayores facilidades para que estas personas puedan acceder al mercado laboral".