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Mañueco anuncia incentivos de 2.000 euros para las empresas que asciendan profesionalmente a mujeres

El presidente de la Junta ha anunciado una nueva línea de ayudas con el objetivo de "romper los techos de cristal"

Mañueco anuncia incentivos de 2.000 euros para las empresas que asciendan profesionalmente a mujeres
Visita de Mañueco a la planta de Michelín en Valladolid (Foto: ICAL)
R.C.G.T
R.C.G.T
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El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ha anunciado un nuevo programa, dotado con 500.000 euros, para "romper los techos de cristal" a los que se enfrentan las mujeres. Esta línea, que se podrá solicitar hasta el 31 de octubre, contempla incentivos de 2.000 euros para la empresa por ascenso, cambio de categoría, puesto de más responsabilidad o cualificación y salario del que se beneficien las trabajadoras, así como de un contrato a tiempo parcial a jornada completa.

Fernández Mañueco ha avanzado este programa durante una visita a la planta de Michelín de Valladolid con motivo de la celebración mañana, 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, en la que ha estado acompañado por los consejeros de la Presidencia y de Familia e Igualdad de Oportunidades, Jesús Julio Carnero e Isabel Blanco. "Estoy convencido de que abriremos más oportunidades a las mujeres para que puedan demostrar su valía, su capacidad de trabajo, esfuerzo y tenacidad", dijo el presidente de la Junta.

En ese sentido, el jefe del Ejecutivo explicó en su intervención que el incentivo de 2.000 euros podrá incrementarse hasta los 2.800 euros en empresas donde las mujeres estén "infrarrepresentadas". La mejora debe producirse entre el 1 de enero y el 31 de octubre de este año. Hasta esa fecha se podrá solicitar.

El presidente ha asegurado que en la Comunidad "hay el mayor número de mujeres trabajando de toda la historia: más de 469.000. Hay 11.300 mujeres en puestos directivos en las empresas de Castilla y León, 2.000 más que hace cinco años. Un aumento importante, del 21,5 %, que tiene tres claros factores: la valía y el talento de las propias mujeres; el compromiso con la igualdad por parte de las empresas; y el trabajo de las asociaciones y de los poderes públicos".