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El equipo de Gobierno de la Universidad ha anunciado durante el Claustro celebrado este jueves un "ambicioso" Plan Estratégico para los próximos seis años, que estará centrado en la modernización de nuestras infraestructuras y la creación de nuevos espacios que respondan a las demandas del siglo XXI.
Uno de los proyectos más destacados es la creación de un nuevo y moderno campus, "un símbolo de la fusión entre nuestra rica tradición académica y nuestra proyección hacia el futuro, albergará nuevas titulaciones, tendrá espacios de investigación, transferencia tecnológica, estudio y, por supuesto, emprendimiento", explicó el rector Juan Manuel Corchado en su informe.
En este espacio, que se ubicará en los terrenos del antiguo Mercasalamanca, albergará una gran biblioteca y la escuela de doctorado, junto con nuevas facultades.
En el ámbito de la Salud se apostará por una mejora y ampliación de las Clínicas Universitarias del Campus Unamuno: desde la actualización de la Clínica Odontológica Universitaria a la construcción de la clínica de audiología, junto a las de enfermería y fisioterapia y psicología. Estas actuaciones irán ligadas a la ampliación del Centro de Investigación del Cáncer; una zona quirúrgica laparoscópica y robótica; un laboratorio avanzado de impresión 3D; la nueva Facultad de Veterinaria, que estará ubicada en el sector de La Platina donde se levanta la nueva Facultad de Ciencias Agrarias y Ambientales, junto a una clínica veterinaria vinculada a esta titulación; y a la creación de un aulario para la Facultad de Medicina.
Además anunció la reforma de la Biblioteca de Santa María de los Ángeles con el fin de convertirla en una Biblioteca Central, que acoja los Servicios Centrales de Bibliotecas (Servicios de Apoyo al Docente, al Investigador y al Estudiante).
En cuanto a nuevas infraestructuras docentes, en los próximos meses será inaugurada la nueva Facultad de Ciencias Agrarias y Ambientales en el Campus Agroalimentario de Salamanca y comenzarán las obras para la ampliación de la Facultad de Geografía e Historia.
La inversión también se destinará a los campus periféricos, a los que se quiere dotar de Centros de Tecnificación Deportiva y de Alto Rendimiento, contando para ello con el apoyo de los ayuntamientos locales y la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte. También se contempla la construcción de un pabellón deportivo en Ávila e infraestructuras para impulsar la investigación y centros de investigación, así como espacios de estudio y docentes; el impulso de áreas de emprendimiento en Zamora y la modernización de la escuela de Béjar, con la mejora del alojamiento para los estudiantes y la creación de nuevos laboratorios. Finalmente, en Villamayor comenzarán en breve las obras de finalización del edificio M4 del parque científico y la construcción de un edificio anexo al CLPU.
Una parte importante de su informe del rector se centró en la mejora de las plantillas del PDI y PTGAS. Respecto a la dotación de plazas de profesorado, el rector recordó la aprobación este curso de 138 plazas de profesorado dentro de la tasa de reposición correspondiente al año 2024: (56 de Profesor Titular de Universidad, 30 plazas de Profesor Permanente Laboral, 10 plazas de Profesor Permanente Laboral, 12 plazas para personas con discapacidad, 21 plazas para la estabilización a Profesor Titular de Universidad o Profesor Permanente Laboral de investigadores Ramón y Cajal o procedentes de otros contratos postdoctorales de excelencia con evaluación favorable en el programa I3/R3; tres plazas para estabilización de investigadores del programa Beatriz Galindo; y seis plazas vinculadas por acuerdo entre la Universidad y la Gerencia Regional de Salud.
Este refuerzo de la plantilla continuará el próximo mes con la aprobación de los criterios de adjudicación de 120 plazas de profesor ayudante doctor, 107 dentro del Programa de incorporación de talento docente e investigador a las universidades públicas españolas financiadas por el Ministerio de ciencia, innovación y universidades y la Junta de Castilla y León. Las restantes 71 plazas de dicho programa se cubrirán en los dos cursos académicos siguientes.
Respecto al PTGAS, Corchado se mostró convencido de la necesidad de revisar los criterios de promoción de la plantilla, una vez que en los últimos años "se han cubierto la mayor parte de las vacantes, se han realizado diversas convocatorias de promoción y se ha apostado fuertemente por la carrera horizontal".
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