Los Bomberos de la Diputación en Villares de la Reina han mostrado su malestar por los "incumplimientos de las condiciones laborales" establecidas en el pliego de condiciones por parte de la empresa concesionaria del servicio y por la "falta de interés de la Diputación, que no vigila que se cumplan". Una situación que se produce, según han explicado los responsables sindicales de UGT, por la "reducción de la oferta en un 10% en su última contratación", lo que se traduce en "una merma de las condiciones laborales".

En este sentido, desde el sindicato critican que prime "el beneficio económico por encima de la seguridad de los trabajadores y de la calidad del servicio". "Entendemos que para la Diputación es un triunfo ahorrarse un 10% en la contratación del servicio pero no son conscientes de la merma de la calidad del servicio y de las condiciones laborales que eso trae consigo", ha asegurado Fernando López.

Entre los principales incumplimientos de las condiciones laborales, han destacado que "no se cubren las vacaciones con personal contratado, sino que los trabajadores acumulan horario; no se contrata personal para cubrir los retenes; no se realiza la formación anual y reglada necesaria, que no se imparte desde 2015; no se dispone dispone de la plantilla mínima suficiente para cubrir los servicios regulados, ya que el pliego establece que debe haber tres bomberos, un jefe de turno y un encargado y el encargado hace también de jefe de turno; y no se han actualizado durante años las retribuciones según viene establecido en el pliego de condiciones".

Por otra parte, también han criticado que los 23 bomberos que forman parte de la plantilla se rigen por el convenio de actividades forestales "que no tiene la categoría de bombero" y que "está muy lejos de las funciones que los bomberos realizan en el parque, negándose a regular por convenio específico esta actividad, por lo que se tiene en precario a los trabajadores, con exceso de jornada, sin seguro de vida adecuado al riesgo y sin la formación específica".

Por todo ello, han denunciado esta situación por vía judicial y ante la inspección de trabajo. No obstante, han asegurado que han buscado en varias ocasiones la mediación del Servicio de Relaciones Laborales de la Junta, que se saldó sin acuerdo después de que la empresa reconociera "la puja a la baja y que pediría a la Diputación un aumento en la cuantía económica del contrato, algo que, según su versión, fue denegado". Sin embargo, han mostrado su sorpresa cuando el diputado responsable aseguró en el pleno provincial ante las preguntas del PSOE que "la empresa no había pedido nada".

Así, los representantes de UGT se han puesto a disposición de la institución provincial y de su presidente "si quiere verificar todos estos incumplimientos del pliego de contratación" y han anunciado que seguirán con sus reivindicaciones.